Publicado por Síntesis
Embajador de los Estados Unidos en México, Anthony Wayne, visitó hoy esta ciudad donde reconoció a la empresa estadounidense Plantronics por su liderazgo excepcional con respecto a la responsabilidad social y tecnología de excelencia, el embajador Wayne también felicitó a Plamex, subsidiaria mexicana de Plantronics, por ser uno de los diez finalistas para recibir el Premio de Excelencia Corporativa del Secretario de Estado 2013 (ACE, por sus siglas en inglés) que el Departamento de Estado otorga desde 1999 para reconocer a las empresas estadounidenses que son líderes mundiales por su responsabilidad social corporativa.
El Director Ejecutivo en Jefe, Ken Kannappan, y el Vicepresidente Senior de Operaciones, Alejandro Bustamante recibieron al Embajador Wayne, mientras que la Vicepresidenta de Manufactura, Rosa Ruvalcaba, guió el recorrido por las nuevas instalaciones de Plantronics en Tijuana, durante el cual tuvo la oportunidad de conversar con algunos empleados.
El Premio ACE destaca el compromiso del Departamento de Estado en promover a nivel mundial la responsabilidad social corporativa, la innovación, prácticas ejemplares y valores democráticos. Los finalistas para recibir este reconocimiento son empresas cuya matriz está en los Estados Unidos y que desempeñan un papel vital en el extranjero como buenos ciudadanos corporativos al apoyar el desarrollo sustentable, el respeto a los derechos humanos y laborales, la protección ambiental, los mercados abiertos, la transparencia y otros valores democráticos.
Plamex, subsidiaria de Plantronics, fue nominada a recibir este premio por su apoyo al desarrollo de la ciencia y la tecnología en México al establecer un centro de diseño e ingeniería, así como un laboratorio sofisticado de pruebas que emplea a más de 100 profesionistas, al concertar acuerdos con instituciones locales de enseñanza superior y de comercio con el fin de proporcionar asistencia colaborativa entre centros de trabajo y de enseñanza, oportunidades para becarios y de reclutamiento, al igual que tomar iniciativas de salud preventiva para alrededor de 2,200 personas. Durante más de 15 años, el equipo de responsabilidad social corporativa de Plamex, dirigido por trabajadores de la empresa, ha puesto en vigor la “cultura de filantropía” de la compañía, la cual se base en educación, salud, seguridad pública y en los miembros más vulnerables de la sociedad.
Plantronics, una empresa que manufactura aparatos electrónicos y cotiza en la bolsa de valores, produce equipo de comunicaciones de audio para consumidores al mayoreo y menudeo. En 40 años, la planta laboral de Plantronics, ha crecido de 20 empleados en un local de 400 metros cuadrados a una firma realmente multinacional con oficinas en 26 países. Plamex, su subsidiaria en Tijuana, emplea a más de 2,000 asociados que producen más de 20 millones de unidades al año, convirtiéndola en el mayor y más productivo empleador en el noroeste de México. Plamex, también ha ganado la reputación de ser el mejor lugar para trabajar en la región. En 2013, Plamex fue la primera empresa en México nombrada como “El Mejor Lugar para Trabajar” por tres años consecutivos de parte del Great Places to Work Institute. Durante los últimos 20 años, el Presidente de México en turno ha otorgado a Plamex los más altos reconocimientos en las áreas de exportación, calidad, tecnología, mano de obra y logística.
Se ha reconocido internacionalmente a Plamex por su excelencia, al recibir el Premio de Calidad Internacional Asia-Pacífico de 2005, el Premio de Calidad Iberoamericana de 2005, el Premio Century International Quality Era de 2005 y el Reconocimiento Latinoamericano de Calidad 2008. Como parte de la política de la empresa de compartir sus mejores prácticas, cada año sus instalaciones reciben alrededor de 6,000 visitantes locales e internacionales. La compañía ha sido recertificada repetidamente ISO9001 (por su calidad de sistemas administrativos) e ISO 14001 (por sus sistemas de manejo ambiental).
Plantronics ha demostrado un historial ejemplar en cuanto a la buena responsabilidad corporativa, prácticas ejemplares de reclutamiento, incluido un lugar de trabajo seguro y saludable, liderazgo ambiental responsable, contribuciones al estado de derecho y al crecimiento y desarrollo de la economía local, al igual que ha contribuido a políticas locales en cuanto a la ciencia y tecnología, y al cumplimiento de leyes estadounidenses, internacionales y mexicanas, en especial con respecto a sobornos, transparencia y diseminación de información.